導入事例
CASE05
社員の健康やコミュニケーションの活性化を図るためSUKUERU for Officeを利用しました
オールインワンソリューション株式会社様
SDGs経営や健康経営についての考え方をお聞かせください。
SDGs経営は、世間では言われているのを知っていますが、正直意識はしていないです。
社員の勤務時間やメンタルヘルス面・肉体的な健康といった面をケアしてきちんと仕事ができるような健康状態・精神状態を気にしている状況です。
SDGs経営や健康経営が重要と言われている中で、これまでどのような課題を感じていましたか？
SDGs経営やってます！と言って取り組めばお金になるわけではないので、コストをかけてまで取り込むことは難しいと感じます。具体的に何をすればいいか思い浮かばないです。
「SUKUERU for Office」は、最も何を期待してご導入されたのでしょうか？
もともと社内でお菓子を買って社員に食べてもらっていたので、「SUKUERU for Office」を利用してお菓子をたくさん仕入れることにしました。
導入してみて、従業員様からはどのような反応が得られましたか？
毎月違う商品で何がくるんだろうという楽しみや期待があるようです。
将来的に御社が目指す企業・組織のあり方をお聞かせください。
弊社の規模感ですと、誰かが欠けてしまうと周りへのしわ寄せが大きくなるので社員が健康に働けることを大切にしています。40代社員は肉体的な健康を、20代社員はメンタル面での健康を気にするようにしています。
お菓子があると休憩時間のコミュニケーションを取りやすいと考えています。会社を退職する原因として人間関係という意見が多いので人間関係が円滑になる一助になるといいなと思っています。
最後に、同様の課題を抱える企業様に勧めるとしたら「SUKUERU for Office」の魅力は何でしょうか？
SDGs経営やっていますというアピールができる点です。
